• Facebook
  • Linkedin
  • Google
Talenta
Ensure your remote working going well with our powerful automated cloud HRISAt Talenta, we understand the business needs for the work facilities and HR service availability even during WFH. From payroll process, employees attendance up to reimbursement, it can be achieved from anywhere. Experience the best cloud based HRIS technology from Talenta.
Maya
Aan Setiawan
Sociabuzz
SociaBuzz adalah situs untuk mencari kreator, talent & expert untuk berbagai kebutuhan bisnis. Kami menghubungkanmu dengan endorser, jasa kecantikan, fotografer, videografer, musisi, MC, maupun penulis untuk memenuhi kebutuhan bisnismu.
Mazda Radita
aditya dedi
Benyamin Ruslan Naba
+3
IDtalent
IDTalent bergerak membantu para talenta menuju karir professional maupun wirausaha dengan lebih tepat. Perkembangan bisnis akan semakin bergantung kepada sumber daya manusia (talenta) yang ada di dalam sebuah organisasi dibandingkan sisi finansial dan teknologi. Karena pengembangan SDM memiliki tantangan dalam hal waktu dan komitment. Fokus utama dalam bisnis nantinya akan berpegang kepada setiap talent yang menjadi pilar utamanya. IDTalent bertujuan membantu generasi milenial terhubung dengan industri yang tepat sesuai potensinya. Pendekatan melalui pengelolaan talenta akan membantu para talent memperluas kesempatan yang ada, sehingga tidak akan ada yang dapat menghentikan perkembangan mereka menuju karir dan tujuan hidup mereka. BAGAIMANA KITA MELAKUKANNYA? MENCOCOKKANKami akan bertanya dengan pertanyaan yang tepat dan menyenangkan WAWANCARA ONLINESaatnya bertemu! BERKEMBANG BERSAMALakukan pekerjaan Kamu, serahkan sisanya kepada Kami TEST KEPRIBADIANKami ajukan pertanyaan yang tepat dan berjanji ini akan menyenangkan CV MAKEOVERLengkapi data diri Kamu, kami yang sempurnakan KUISSelanjutnya, Anda dapat menguji diri sendiri dengan banyak kuis yang luar biasa!
Benyamin Ruslan Naba
Maya
Pelopor Adventure
PELOPOR ADVENTURE didirikan di Jakarta pada tahun 1993 dengan nama PT. Peloporavonturir Campindo dan brand Project Avonturir Camp. Ketika mulai beroperasi pada tahun 1994, maka brand dan logo berubah menjadi PELOPOR ADVENTURE CAMP, yang kemudian diikuti dengan penambahan misi perusahaan di garis bawah logo yaitu "Develops People Through Adventure". Hingga akhirnya pada tahun 2015, Pelopor Adventure Camp merubah total brand dan logo menjadi PELOPOR ADVENTURE, sesuai dengan nilai-nilai perusahaan yaitu, professional, teamwork, dan growth. WHY ADVENTURE TRAINING?Perusahaan pelatihan yang mengembangkan kualitas kepemimpinan melalui pengembangan karakter dan sikap mental positif ini dilahirkan oleh para penggiat petualang. Mereka merasa bahwa nilai-nilai petualangan sangat analog dengan dunia kerja dan kehidupan sehari-hari.Para pemimpin yang sukses sering menyamarkan dunia kerja dengan petualangan (adventure). Karena di dalamnya ada ketidakpastian, resiko, dan tantangan serta pengelolaan (manajemen) untuk mencapai sasaran bersama.Dengan demikian, program Adventure Training dapat memenuhi kebutuhan pengembangan kualitas diri yang sesuai dengan gaya belajar orang dewasa yang tidak sarat teori namun efektif dalam implementasi nilai-nilai belajarnya OUR COMMITMENTPelopor Adventure berusaha keras untuk menjadi mitra yang terpercaya dan paling kompeten dalam menyelenggarakan program-program pelatihan yang khusus menggunakan media petualangan di alam bebas. Sebagai pelopor dalam pengembangan sikap mental positif dan kepemimpinan dengan media petualangan alam bebas, Pelopor Adventure terus meingkatkan kualitas program melalui penyempurnaan metoda belajarnya yang disebut "LEAD". WHAT IS "LEAD" ?"LEAD" adalah singkatan dari LEARNING ADVENTURE, yang bermakna  petualangan yang bernilai belajar. Untuk menjamin kualitas peningkatan metoda belajar "LEAD", sejak tahun 1998 Pelopor Adventure bergabung dengan "AEE" yaitu Association for Experiential Education di Boulder, Colorado, Amerika Serikat, sebuah asosiasi internasional untuk pengembangan proses belajar yang berdasar dari pengalaman, dan di dalamnya juga terdapat Adventure Education. Pelopor Adventure mengikuti konferensi internasionalnya setiap tahun untuk memantau perkembangan dan standar kerjanya ESTABLISH "AELI"Untuk mengikuti perkembangan pelatihan di luar ruang di Indonesia, sejak tahun 2007 Pelopor Adventure mendirikan dan menjadi anggota Asosiasi Experiential Learning Indonesia atau "AELI" yang melakukan kegiatan pengembangan keilmuan dan keanggotaan dengan mensertifikasi para fasilitator bersama Badan Nasional Sertifikasi Profesi (BNSP). 4 Orang fasilitator dari Pelopor Adventure bersertifikat tingkat Utama, dan 2 tingkat Madya. OUR STAFFSKekuatan dan keunggulan utama Pelopor Adventure adalah manusia. Para staf yang merupakan manusia biasa namun memiliki motivasi besar untuk melakukan hal-hal yang luar biasa, terutama dalam pengembangan sumber daya manusia. Mereka dapat membuat program yang nampak biasa di atas kertas menjadi sebuah proses belajar yang hidup, dinamis, dan sarat makna untuk memenuhi kebutuhan pesertanya. Pelopor Adventure percaya apabila keterampilan dan kecintaan menjadi satu dalam karya, maka akan menghasilkan mahakarya. Dengan kualitas staf yang unggul, Pelopor Adventure berani untuk memberikan jaminan kualitas dan keselamatan dalam penyelenggaraan pelatihan selama 22 tahun berkarya. OUR STAFFS PRACTICAL PSYCHOLOGY KNOWLEDGEPara fasilitator dan instruktur Pelopor Adventure datang dengan keunikan latar belakang pengalaman dan pendidikan yang berbeda. Namun mereka telah diberi bekal tentang pengetahuan psikologi praktis tentang perkembangan bisnis dan organisasi. Pelopor Adventure bekerjasama dengan Universitas Indonesia, Universitas Padjajaran dan Universitas Katolik Atmajaya Jakarta, serta beberapa praktisi dan pakar untuk membantu meningkatkan kualitas fasilitator, instruktur, dan staf pendukung. CLOSING PARAGRAPHPerkembangan usaha Pelopor Adventure telah memasuki tahun ke 24.Jaminan kualitasnya dipertegas dengan perolehan penghargaan peringkat pertama "Enterprise 50" yang merupakan penghargaan bagi usaha kecil dan menengah oleh majalah SWA, Accenture dan UKM pada tahun 2006.
Maya
Benyamin Ruslan Naba
rudy chen hermawan