#bisnis

Akuisisi dilakukan untuk mempercepat pertumbuhan perusahaan dengan mengurangi tingkat persaingan melalui penggabungan kekuatan pasar. Namun dalam prosesnya, tak jarang perbedaan-perbedaan seperti nilai, norma ataupun cara mendasar perusahaan bekerja menimbulkan culture shock pada karyawan.Oleh karena itu, sebelum akuisisi, HR perusahaan harus menyusun rencana pencegahan culture shock. Agar akuisisi tidak menurunkan tingkat produktivitas karyawan dan benar-benar mendorong percepatan pertumbuhan perusahaan. Dalam video ini, Chief of Happiness Resources Alttera akan berbagi cara menghindari culture shock dan mempertahankan karyawan setelah akuisisi perusahaan.--------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- --Like, Comment and SubscribeStay update and follow our Social MediaCoba gratis sekarang di: https://bit.ly/temukansolusidariTalentaUntuk keterangan lebih lanjut, hubungi kami via telepon di (021) 5050 1500 pada hari Senin–Jumat pukul 09:00–18:00 WIB.Ketahui perkembangan industri dan trend HR terkini di media sosial kami:Facebook: https://www.facebook.com/talentaco/Instagram: https://www.instagram.com/talentaco/Twitter: https://twitter.com/talentacoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mekari#softwareHR #Talenta #TalentabyMekari #softwarepebisnis #softwarebisnis #bisnis #humanresource(Video diupload oleh Talenta.co pada 26 September 2019 melalui https://www.youtube.com/watch?v=zHqplVUu3vY)

“Generation have their own rules.” Suatu perusahaan pasti memiliki karyawan dengan generasi berbeda. Setiap generasi memiliki ciri khas dan orientasinya masing-masing yang memengaruhi bagaimana mereka berperan dan menjalankan fungsinya dalam perusahaan.Perbedaan tersebut menjadi tantangan tersendiri bagi tim HR dalam menentukan strategi mengelola karyawan. Strategi yang sama bila dipaksakan mungkin saja mengganggu ritme kerja karyawan dan perusahaan. Gerish Pradana A, Head of Human Resource Business Partner dari VISVAL, menerapkan treatment yang berbeda dalam mengelola karyawan lintas generasi. Bagaimana selengkapnya? Tonton video di atas dan ciptakan #betterworkplace untuk setiap generasi di perusahaan.Talenta, Advanced Payroll & HR Management Software-------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ---Like, Comment and SubscribeStay update and follow our Social MediaCoba gratis sekarang di: https://bit.ly/temukansolusidariTalentaUntuk keterangan lebih lanjut, hubungi kami via telepon di (021) 5050 1500 pada hari Senin–Jumat pukul 09:00–18:00 WIB.Ketahui perkembangan industri dan trend HR terkini di media sosial kami:Facebook: https://www.facebook.com/talentaco/Instagram: https://www.instagram.com/talentaco/Twitter: https://twitter.com/talentacoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mekari#softwareHR #Talenta #TalentabyMekari #softwarepebisnis #softwarebisnis #bisnis #humanresource(Video diupload oleh Mekari Talenta pada 11 Maret 2019 melalui https://www.youtube.com/watch?v=Uw2Ye2QIriI)

Halo, Sobat KH!Pekan lalu (Kamis, 9 Juni 2022), Kontrak Hukum telah sukses menyelenggarakan webinar kolaborasi bersama salah satu penyedia WhatsApp Business API terbesar di Indonesia, Wappin ID.Membahas seputar legalitas untuk bisnis khususnya syarat untuk mendaftarkan usaha di WhatsApp Business API agar dapat menjangkau pelanggan lebih dekat dan mudah.Narasumber yang mengisi acara ini yaitu:1. Irman Widi Kurniawan - Head Legal Operation di Kontrak Hukum2. Kakoeng Henry - Product Marketing Lead di WappinSelamat menyaksikan!#kontrakhukum #legalitas #bisnis #WhatsAppBusinessAPI(Video diupload oleh Kontrak Hukum pada 13 Juni 2022 melalui https://www.youtube.com/watch?v=pvYhFmuvv_Q)

Akuisisi dilakukan untuk mempercepat pertumbuhan perusahaan dengan mengurangi tingkat persaingan melalui penggabungan kekuatan pasar. Namun dalam prosesnya, tak jarang perbedaan-perbedaan seperti nilai, norma ataupun cara mendasar perusahaan bekerja menimbulkan culture shock pada karyawan.Oleh karena itu, sebelum akuisisi, HR perusahaan harus menyusun rencana pencegahan culture shock. Agar akuisisi tidak menurunkan tingkat produktivitas karyawan dan benar-benar mendorong percepatan pertumbuhan perusahaan. Dalam video ini, Chief of Happiness Resources Alttera akan berbagi cara menghindari culture shock dan mempertahankan karyawan setelah akuisisi perusahaan.--------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- --Like, Comment and SubscribeStay update and follow our Social MediaCoba gratis sekarang di: https://bit.ly/temukansolusidariTalentaUntuk keterangan lebih lanjut, hubungi kami via telepon di (021) 5050 1500 pada hari Senin–Jumat pukul 09:00–18:00 WIB.Ketahui perkembangan industri dan trend HR terkini di media sosial kami:Facebook: https://www.facebook.com/talentaco/Instagram: https://www.instagram.com/talentaco/Twitter: https://twitter.com/talentacoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mekari#softwareHR #Talenta #TalentabyMekari #softwarepebisnis #softwarebisnis #bisnis #humanresource(Video diupload oleh Mekari Talenta pada 26 September 2019 melalui https://www.youtube.com/watch?v=zHqplVUu3vY)

Halo, Sobat KH!Pekan lalu (Kamis, 9 Juni 2022), Kontrak Hukum telah sukses menyelenggarakan webinar kolaborasi bersama salah satu penyedia WhatsApp Business API terbesar di Indonesia, Wappin ID.Membahas seputar legalitas untuk bisnis khususnya syarat untuk mendaftarkan usaha di WhatsApp Business API agar dapat menjangkau pelanggan lebih dekat dan mudah.Narasumber yang mengisi acara ini yaitu:1. Irman Widi Kurniawan - Head Legal Operation di Kontrak Hukum2. Kakoeng Henry - Product Marketing Lead di WappinSelamat menyaksikan!#kontrakhukum #legalitas #bisnis #WhatsAppBusinessAPI(Video diupload oleh Kontrak Hukum pada 13 Juni 2022 melalui https://www.youtube.com/watch?v=pvYhFmuvv_Q)

Siapa yang tidak berharap perusahaannya terus berkembang dari waktu ke waktu. Apapun bisnisnya dan siapapun orangnya, pasti mereka berharap memiliki bisnis yang terus berkembang. Semakin besarnya sebuah perusahaan, semakin banyak juga karyawan yang dibutuhkan. Belum lagi jika perusahaan tersebut melakukan ekspansi bisnis ke kota lainnya. Melakukan manajemen karyawan bisa dibilang cukup sulit dan menjadi salah satu tantangan yang harus dihadapi perusahaan, khususnya divisi HR atau SDM perusahaan. Di mana, mereka harus bisa mengelola dan memonitor seluruh karyawan tersebut kapan dan di mana saja.Coba gratis sekarang di: https://bit.ly/temukansolusidariTalentaLokasi yang berbeda-beda ini juga membuat karyawan memiliki latar belakang dan budaya yang berbeda-beda. Sebagai HR, Anda harus mengetahui dengan baik bagaimana cara memperlakukan karyawan dengan latar belakang dan budaya yang berbeda. Di bawah ini, Evan Tree, People Manager di Ninja Xpress Indonesia akan memberikan beberapa tips dalam mengelola karyawan yang tersebar di seluruh Indonesia.------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------- ----Like, Comment and SubscribeStay update and follow our Social MediaCoba gratis sekarang di: https://bit.ly/temukansolusidariTalentaUntuk keterangan lebih lanjut, hubungi kami via telepon di (021) 5050 1500 pada hari Senin–Jumat pukul 09:00–18:00 WIB.Ketahui perkembangan industri dan trend HR terkini di media sosial kami:Facebook: https://www.facebook.com/talentaco/Instagram: https://www.instagram.com/talentaco/Twitter: https://twitter.com/talentacoLinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mekari#softwareHR #Talenta #TalentabyMekari #softwarepebisnis #softwarebisnis #bisnis #humanresource(Video diupload oleh Mekari Talenta pada 27 Agustus 2019 melalui https://www.youtube.com/watch?v=A97Zq4fB9JI)

Estubizi X DewaWebHi sahabat Dewaweb, pada video kali ini aku mau membagi bagikan tips untuk membuat startup di Indonesia, eits tapi aku ga sendiri, aku di temenin langsung sama narasumber yang sudah berpengalaman dan sudah memiliki bisnis startupnya sendiri, dia adalah Evan Sebastian (CEO dari Fitco) mau tau apa aja tipsnya? stay tune ya!Subscribe YouTube Dewaweb & Follow Sosial Media Dewaweb lainnya untuk mendapatkan berbagai edukasi mengenai hosting, server, dan digital marketing untuk sukses online dan juga berbagi promo serta giveaway menarikInstagram: https://www.instagram.com/dewaweb/Facebook: https://www.facebook.com/dewaweb/LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/dewawebTwitter: https://twitter.com/dewaweb/For More info about Fitco: www.fitco.idDownload Fitco For Android and IOS: linktr.ee/fitco.idInstagram: fitco.id#tutorial #suksesonline #dewawebtutorial #startup #hosting #bisnis

Estubizi X Brand Adventure IndonesiaDi era milenial ini, digitalisasi menjadi sebuah sistem yang dipilih oleh generasi millenial dan brand – brand lokal yang dituntut untuk melakukan segala hal serba cepat dalam menjalankan berbagai aktifitas keuangan. Potensi inilah yang dilihat oleh Bank BTN untuk mengembangkan aplikasi BTN Digital Solution.Meski telah berusia 68 tahun, bukan penghalang @bankbtn untuk bertransformasi ke arah digitalisasi. Melalui BTN Digital Solution, sebuah Asisten Digital, setiap nasabah dapat melakukan berbagai aktifitas keuangan seperti berbelanja pada berbagai situs e-commerce hingga mengajukan kredit KPR tanpa perlu bersusah payah.Mau tau bagaimana cara nya, simak episode terbaru @brandadventureindonesia diwww.brandadventureindonesia.comSubscribe channelnya dan dapatkan ilmu dan pengetahuan baru seputar brand dan tentu saja kisah kisah menarik dari brand brand lokal Indonesia.Dan kalau beruntung kamu juga bisa dapatkan hadiah menarik dari para lokal partner kita.Program ini hanya bisa terwujud lewat kerjasama yang keren dari sponsor utama kita @bankbtn dan didukung oleh @tokopedia.Terimakasih banyak karena telah mensupport brand brand lokal Indonesia.#brandadventureindonesia #gambaranbrandindonesia #mereklokal #semuadimulaidarimimpi #artosoebiantoro #dopolastiyomo #bumn #btndigitalsolution #postspaarbank #kpr #komunitas #muri #brand #localbrand #liputan #bisnis #wirausaha #entrepreneur #bankbtn #tokopedia #jurnalid #ranchmarket

Estubizi X Brand Adventure IndonesiaSemangat nasionalisme adalah fondasi dari Daniel Mananta (@vjdaniel) dalam membangun brand Damn I Love Indonesia. Sebuah urban style clothing brand yang telah diakui secara nasional hingga mancanegara. Berdiri pada 28 Oktober 2008, Daniel ingin menciptakan sebuah merek yang tidak hanya memperkenalkan budaya Indonesia tetapi juga sebagai bagian dari konservasi budaya Indonesia.Ikuti perjalanan @arto_soebiantoro bertemu Daniel Mananta, owner dari @_damniloveindo dalam membangun Indonesia lewat design urban style yang saat ini diminati oleh kaum muda Indonesia.Dukung brand lokal Indonesia dengan cara daftar menjadi member di www.brandadventureindonesia.com dan temukan kisah dari para tokoh di balik brand – brand lokal yang keren.Ayo bangun negeri lewat brand – brand Lokal Indonesia. Please share, follow & subscribe. Dan jangan lupa kunjungi website kami di www.brandadventureindonesia.com#brandadventureindonesia#gambaranbrandindonesia #mereklokal#semuadimulaidarimimpi#artosoebiantoro #brand #liputan #bisnis #wirausaha#entrepreneur #bankbtn #tokopedia#jurnalid #ranchmarket

Estubizi X Brand Adventure IndonesiaRanch Market adalah salah satu swalayan premium yang hadir di Indonesia dan hingga kini telah memiliki 13 outlet tersebar di beberapa daerah. Meski premium dari sisi penampilan dan penentuan standar pilihan produk, tetapi ternyata Ranch Market juga punya perhatian besar kepada brand-brand lokal untuk bisa bersanding dengan brand luar dalam memenuhi etalase di setiap outletnya.Bagaimana tips dari Ibu Meshvara Kanjaya (CEO dari PT. Supra Bog Lestari Tbk) tentang apa yang harus dimiliki brand lokal agar punya kesempatan besar maju di pasar dalam dan luar negeri.Saksikan "Ranch Market - Brand Opportunity - Momentum Brand Lokal"Dukung brand lokal Indonesia dengan cara daftar menjadi member di www.brandadventureindonesia.com dan temukan kisah dari para tokoh di balik brand – brand lokal yang keren.Ayo bangun negeri lewat brand – brand Lokal Indonesia. Please share, follow & subscribe. Dan jangan lupa kunjungi website kami di www.brandadventureindonesia.com#brandadventureindonesia#gambaranbrandindonesia #mereklokal#semuadimulaidarimimpi#artosoebiantoro#liputan #bisnis #wirausaha#entrepreneur #bankbtn #tokopedia#jurnalid #ranchmarket